Avocat en droit du travail et sécurité sociale à Marseille 13001

Vous êtes à la recherche d’un avocat compétent pour vous conseiller et vous assister en droit social ? Faites confiance au savoir-faire de Maître Jérôme Augier pour bénéficier d’une intervention adaptée et efficace. Le droit social est un vaste domaine englobant le Droit du Travail et le Droit de la Sécurité Sociale. Il régit également la législation sur la protection des droits des salariés et ceux de l’employeur. Pour vous satisfaire pleinement, Maître Jérôme Augier intervient sur Marseille, Martigues et Aix-en-Provence.
Le cabinet d’avocat au Barreau de Marseille propose ses services aux salariés et aux employeurs dans différentes situations :

Élaboration du contrat de travail : rédaction, insertion clause et avenant, modification…
Gestion des contentieux : non-paiement heures supplémentaires, primes, salaires mal chiffrés ou non payés…
Assistance en cas de modification unilatérale du contrat, requalification contrat de travail ou salaire ou conditions de travail
Assistance et conseils pour les procédures disciplinaires : mise à pied, avertissement, licenciement…
Défense et représentation en cas d’accident du travail et de trajet, maladie professionnelle, faute inexcusable de l’employeur, burn-out, risques psychosociaux…

Le contrat de travail

Le contrat de travail est un accord signé entre un employeur et un salarié qui se soumet à la subordination du premier en échange d’une rémunération ou d’un salaire. Son élaboration devra répondre aux termes du droit du travail afin d’éviter les litiges. Ce domaine du droit étant vaste et complexe, il est essentiel de faire appel à un avocat pour vous informer sur les règlementations autour du droit, mais aussi pour vous assister lors de vos démarches.

La rédaction du contrat de travail

La rédaction du contrat de travail doit impérativement correspondre à la législation pour éviter les éventuelles réclamations, mais aussi pour préserver les droits de l’employeur.C’est pour cela qu’il est essentiel de confier cette tâche à un avocat qualifié. En plus de vous conseiller sur les clauses spécifiques à insérer dans le contrat, l’avocat à Marseille et Martigues, Maître Jérôme Augier, vous assiste également en cas de modification du contrat de travail et d’insertion d’avenant dans le nouvel accord.

Les contentieux du contrat de travail

Durant l’exécution de ses fonctions, le salarié peut être confronté à des contentieux du contrat de travail comme le non-paiement des heures supplémentaires ou des rappels de salaire (primes, salaires non payés ou mal chiffrés…). Dans ce cas, il peut se fier à l’intervention de Maître Jérôme Augier pour faire valoir ses droits et obtenir ce qui lui est dû. Le salarié peut également solliciter les interventions de l’avocat en cas de modification du contrat de travail à l’initiative de l’employeur sans le consulter. La requalification de contrat de travail, de salaire ou de conditions de travail peut également être un sujet de conflit.Il est donc plus judicieux de faire appel à unavocaten droit du travail dans le cadre d’une pareille démarche.

Les procédures disciplinaires

Si un salarié a commis une faute durant l’exécution de son contrat de travail ou à l’occasion de la réalisation de ses missions, il peut être soumis à une procédure disciplinaire. Les fautes commises par les salariés peuvent être de natures différentes : non-respect du règlement intérieur, absentéisme, faute professionnelle… Quoi qu’il en soit, la sanction réservée au fautif varie selon la gravité de ses actes ; allant d’un avertissement à une mise à pied. Dans le cas des fautes lourdes, la sanction disciplinaire peut être le licenciement. Pour respecter la procédure légale, il est primordial de demander conseils et assistance à un avocat en droit du travail lors de la mise en œuvre d’une telle procédure. Si le salarié estime que la sanction est abusive, il peut également contacter un avocat pour contester la sanction. Le traitement de ce litige sera pris en charge par le Conseil prud’homal.

La protection sociale

Le Droit de la Sécurité Sociale est l’ensemble des institutions destinées à indemniser les salariés ayant subi un préjudice corporel dans le cadre de l’exécution de son contrat de travail, mais aussi à fournir une source de revenus au salarié et à sa famille en cas d’incapacité à travailler. Ainsi, le droit de la protection sociale stipule que l’employeur est tenu d’assurer la santé et la sécurité de ses employés au travail.

L’accident du travail

Lorsqu’un salarié subit un dommage corporel lors de l’exécution ou à l’occasion de la réalisation de ses missions, on parle d’accident du travail ou de trajet. Si vous avez été victime d’un accident ayant entrainé des préjudices corporels, faites appel à Maître Jérôme Augier afin de vous indiquer la démarche à suivre, mais aussi pour vous assister à chaque stade de la procédure pour obtenir réparation. Tout d’abord, vous devrez déclarer l’accident à l’employeur dans les 24 heures suivant l’accident, puis transmettre le certificat médical rédigé par le médecin examinant, qui mentionne les lésions et la durée des soins.
Selon les circonstances de l’accident, le salarié peut également reprocher à son employeur le caractère inexcusable de la survenue de l’incident. Dans ce cas, on parle de faute inexcusable de l’employeur. En effet, il peut s’agir d’un accident survenu en raison de manquement aux règles de sécurité ou de matériel défaillant et dont l’employeur aurait dû avoir conscience.

La maladie professionnelle

La maladie professionnelle se décrit comme une pathologie contractée par un salarié durant l’exercice de sa profession. Elle peut avoir été contractée lors de la manipulation de produit toxique, comme l’amiante, ou de l’exercice d’une activité inadaptée à la santé du salarié. Comme les symptômes de ces pathologies ne sont pas toujours visibles dès les premiers mois, il est indispensable d’établir le lien entre l’activité professionnelle et la maladie grâce à des expertises médicales. Ainsi, pour bénéficier d’une assistance de choix dans votre recours en maladie professionnelle, faites appel à Maître Jérôme Augier. En plus de vous assister lors des étapes de la procédure d’indemnisation, il réalise l’évaluation des préjudices, ainsi que la négociation des dommages et intérêts auprès de l’employeur. L’avocat au Barreau de Marseille s’occupe également de votre représentation devant les juridictions en charge en cas de procédure judiciaire.
Avocat à Marseille, Maître Jérôme Augier reste par ailleurs à vos côtés pour défendre vos intérêts en cas de burn-out ou de risques psychosociaux. Pour les employeurs, il saura vous aider à mettre en place les mesures de prévention pour éviter ces risques psychosociaux.